Самарская область, 23 апреля, 2002, 16:08 — ИА Регнум. Сегодня в акционерном обществе "Самаранефтегаз" - дочернем предприятии нефтяной компании "ЮКОС" - прошло обсуждение коллективного договора. Представители коллективов нефтегазодобывающих управлений "Первомайнефть", "Богатовскнефть", "Кинельнефть", "Сергиевскнефть", "Чапаевскнефть", председатели профкомов, административные работники внесли коррективы в действующий коллективный договор в соответствии с новым Трудовым кодексом РФ.

Изменение было внесено в пятый раздел, статью 5.3. Уже с 1 мая этого года минимальная тарифная ставка для рабочих первого разряда составит 1100 рублей вместо прошлых 430. А для тех молодых мам и пап, что ждут появления на свет своего первенца, пособие по рождению малыша составит не 1500 рублей, как это было, а уже 2700 рублей. Женщинам-нефтяникам сокращено время их работы за неделю на один час. Предоставлена возможность накапливать эти часы в течение двух месяцев, а на протяжении третьего месяца использовать их по своему усмотрению. В коллективном договоре чётко прописаны такие позиции как оплата труда и социальные гарантии. Председатель профкома ОАО "Самаранефтегаз" Виктор Васильев подытожил, что "коллективный договор - это своего рода конституция предприятия, которая регулирует трудовые отношения между работодателем и работниками", сообщает пресс-служба ОАО "Самаранефтегаз".