На "Северсталь-метиз" утвержден единый стандарт социальной деятельности

Вологда, 3 августа 2004, 19:15 — REGNUM  Генеральный директор Управляющей компании "Северсталь-метиз" (г. Череповец, Вологодской области) Ольга Наумова утвердила единый стандарт социальной деятельности для предприятий Череповецкий и Орловский сталепрокатные заводы (ОАО "ЧСПЗ" и ОАО "ОСПАЗ" работают под управлением "Северсталь-метиз"). Цель нового документа - установление единых требований к социальной деятельности предприятий метизной группы. Стандарт определяет организационные аспекты группы, а также принципы финансирования в области социальной деятельности Череповецкого и Орловского заводов сроком до 2008 года, сообщает ИА REGNUM.

Расходы на социальную деятельность на Череповецком сталепрокатном заводе заметно возрастут и уже в 2005 году составя 127 819 тысяч рублей. Особое внимание будет уделено оздоровлению работников завода. Увеличение расходов по данному направлению связано с внедрением на предприятии стандарта "Медицинское страхование" группы компаний "Северсталь". На оздоровление, в расчете на одного человека, в 2004 г. будет потрачено 6, 828 тысяч рублей.

"Единый социальный стандарт, принятый управляющей компанией метизной группы, поможет добиться более эффективной реализации спектра социальных услуг, усовершенствовать социальные программы и проявить заботу о каждом работнике завода", - прокомментировал принятый документ директор по общим вопросам ОАО "ЧСПЗ" Валерий Квашонкин.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.