Москва, 16 апреля, 2020, 15:39 — ИА Регнум. В России руководители ряда организаций, для которых в связи с пандемией коронавирусной инфекции указом президента РФ установлены нерабочие дни в период с 4 по 30 апреля, нарушают трудовое законодательство. Об этом свидетельствуют поступающие в Федеральную службу по труду и занятости жалобы от сотрудников компаний и предприятий.

Читайте также: Роструд разъяснил, когда сотрудника могут уволить в условиях изоляции

Как уточнили в пресс-службе Роструда, в основном люди жалуются на принуждение к подаче заявлений на отпуск без сохранения заработной платы и об увольнении по соглашению сторон. Также некоторых сотрудников работодатели вынуждают выходить на работу. В Роструде заверили, что реакция на такие обращения со стороны инспекции труда следует незамедлительно.

Также по теме: Отпуск за свой счёт или увольнение: чего ждать из-за COVID-19

Как сообщало ИА REGNUM, ранее в Роструде разъяснили, что падение прибыли из-за режима самоизоляции не может быть основанием расторгнуть трудовой договор с сотрудником. По собственной инициативе работодатель вправе разорвать трудовые отношения только в том случае, если сотрудник допускает грубые дисциплинарные нарушения.