На ЮАИЗ созданы модели идеальных работников (Челябинская область)

Челябинск, 1 июля 2004, 10:07 — REGNUM  На Южноуральском арматурно-изоляторном заводе ЮАИЗ), входящем в состав ПГ "Уралинвестэнерго", закончена масштабная работа службы управления персоналом по составлению профессиограмм - стандартов, помогающих определить соответствие личностных особенностей специалиста требованиям его профессиональной деятельности. Это продиктовано необходимостью, в условиях рыночной экономики, повышать эффективность работы сотрудников, максимально использовать их потенциал.

Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе Южноуральского арматурно-изоляторного завода, около года потребовалось на то, чтобы создать более 120-ти профессиограмм. Работа проводилась в три этапа. Сначала были рассмотрены наиболее востребованные для производства рабочие профессии основных цехов. Затем - руководителей, специалистов и служащих. И завершающий этап: 17 структурных подразделений заводоуправления, такие как бухгалтерия, аналитический отдел, отдел качества и другие.

Профессиограммы позволяют отделу кадров, руководителям структурных подразделений более тщательно подходить к вопросам подбора и расстановки персонала. Кандидаты на вакантную должность проходят психологическое тестирование.

Информация, содержащаяся в профессиограммах, используется не только при отборе кадров, но и при выборе направления обучения, подготовке и проведении аттестации.

Созданы модели идеальных работников, к которым нужно стремиться. А недостаток знаний, навыков и умений можно восполнить через систему непрерывного заводского обучения, самообразование и практический опыт.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.