Москва, 5 февраля, 2020, 08:50 — ИА Регнум. Преступлением средней тяжести или даже тяжким могут признать в России невыплату зарплат. Рассмотреть такую возможность поручила Следственному комитету и МВД правительственная комиссия по профилактике правонарушений, пишут 5 февраля «Известия» со ссылкой на протокол заседания комиссии.

Задержку зарплаты предложено переквалифицировать в преступление средней тяжести. В таком случае за задержку жалованья более, чем на два месяца работодателю может грозить до пяти лет лишения свободы.

«Если же задержка жалования привела к тяжким последствиям, руководителю, согласно инициативе чиновников, может грозить до 10 лет тюрьмы», — отмечает издание.

В настоящее время частичная невыплата зарплаты, а также пенсий, стипендий и пособий на протяжении более трех месяцев может повлечь наказание в виде лишения свободы сроком до года (ч. 1 ст. 145.1). Полная невыплата более двух месяцев грозит обернуться тремя годами колонии (ч. 2 ст. 145.1).

По данным на 1 декабря 2019 года российские работники недополучили 2,9 млрд рублей, что на 20% превышает показатель на начало года. В среднем каждому из 43 тыс. работников работодатель недоплатил 67 тыс. рублей.

Читайте также: Задолженность по зарплате в России в 2019 году сократилась на 27%