На Калининградском янтарном комбинате начнут увольнять работников, причастных к хищению янтаря

Калининград, 16 июня 2004, 09:11 — REGNUM  Руководству ГУП "Калининградский янтарный комбинат" удалось договориться с профсоюзом предпрития о внесении в "Правила внутреннего трудового распорядка" положений, позволяющих увольнять работников, уличенных в причастности к хищениям. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе комбината. Иными словами, руководство предприятия пополнило арсенал способов борьбы с хищениями еще одним эффективным инструментом, - подчеркнули в пресс-службе.

Также в пресс-службе прокомментировали урегулированный коллективный трудовой спор с работниками участка № 1 карьера, которые в результате отказались от проведения забастовки. Администрации и профсоюзной организации ГУП "Калининградский янтарный комбинат" удалось снять вопрос о повышении тарифов и окладов в 5 раз. Вместо этого принято решение о введении в действие с 15 июня 2004 года нового положения "О премировании работников карьера за конечные результаты работы". Положение предусматривает, что, при условии выполнения и перевыполнения конкретными работниками определенных производственных показателей, их средние месячные выплаты смогут увеличиться в 1,3 раза. "Таким образом, удалось отойти от принципа повышения оплаты, никак не связанного с количеством и качеством работы конкретного сотрудника, а ввести систему, учитывающую эффективность труда каждого отдельно взятого работника", - сообщили в пресс-службе янтарного комбината, добавив, что такая мера в отношении системы оплаты труда позволит быстрее накопить сумму для выплаты долга кредиторам предприятия и восстановить платежеспособность комбината.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.