Москва, 2 июня, 2004, 14:55 — ИА Регнум. По просьбе ИА REGNUM правовые аспекты увольнения Леонида Парфенова из телекомпании НТВ прокомментировала специалист по праву средств массовой информации российского представительства американской неправительственной организации IREX Media (Программа поддержки независимых средств массовой информации) Екатерина Лысова.

"Трудно комментировать эту ситуацию, не видя документов - трудового договора и текста приказа об увольнении, - сказала она. - Во всяком случае надо отметить, что общие правила расторжения трудового договора регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Применительно к журналистам здесь нет никаких особенностей, но юридически ситуация довольно непростая, поскольку речь идет о корпоративной этике. Если в трудовом договоре и содержалось положение, согласно которому сотрудник обязан строго придерживаться корпоративной этики, то должен существовать внутренний документ, раскрывающий, что имеется в виду. Это может быть либо положение, либо должностная инструкция или правила, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен под подпись. Если же таких правил не было, то трактовать понятие "корпоративная этика" можно крайне субъективно. В таком случае может иметь место волюнтаризм руководства телеканала, дающий основания оспорить эту ситуацию и утверждать, что нарушение трудового законодательства в данном случае не имело места".