На Калининградском янтарном комбинате создается рабочая группа для разработки положения о премировании работников

Калининград, 26 мая 2004, 20:43 — REGNUM  Внешний управляющий ГУП "Калининградский янтарный комбинат" Александр Решетов подписал распоряжение о создании на предприятии рабочей группы для разработки Положения "О премировании работников карьера". Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе янтарного комбината, в состав рабочей группы включены исполнительный директор Валерий Устинов, начальник отдела труда и заработной платы Маргарита Цволко и инженер по наладке и испытаниям горной техники карьера Владимир Вовк. Для участия в работе группы также привлечена председатель профсоюзного комитета комбината Валентина Смирницкая. За базу нового Положения будет принят проект ранее разработанного на предприятии Положения "О премировании работников карьера за конечные результаты работы". Проект предусматривает начисление суммы премий в соответствии со сдельными выработками и выполнением планового задания. Максимальная ставка премий - до 80% от тарифной сетки. Причем процент премии будет начисляться строго дифференцировано - в зависимости не только от разряда и наименования рабочей специальности, но, главным образом, от непосредственно выполняемой работы, - подчеркнули в пресс-службе.

Распоряжением А. Решетова предписано материалы и результаты работы рабочей группы представить внешнему управляющему ГУП "Калининградский янтарный комбинат" до 7 июня 2004 года. Контроль над исполнением распоряжения возложен на исполнительного директора комбината В. Устинова.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail