Работодатели смогут влиять на реализацию образовательных программ в СФУ
Красноярск, 3 апреля, 2019, 11:02 — ИА Регнум. Академические советы образовательных программ, созданные в Сибирском федеральном университете (СФУ), позволят работодателям влиять на качество обучения студентов. Об этом 3 апреля сообщает пресс-служба вуза.
Центры ответственности сформированы на базе профильных институтов СФУ для административного управления образовательными программами в соответствии с федеральными стандартами и локальными актами университета. В их задачи входит подготовка к внешним и внутренним оценкам качества, формирование учебно-методической документации, справок, графиков учебного процесса.
«Не менее 50% членов академического совета — это представители работодателей. Тем самым мы рассчитываем, что сможем максимально быстро реагировать на запросы партнёров, так как исчезает дистанция между работодателем и университетом», — пояснила проректор СФУ по образовательной деятельности Светлана Басалаева.
По её словам, совет сможет определять содержание и условия реализации образовательной программы, обеспечит гибкость и ориентированность на запросы заинтересованных лиц, в том числе, работодателей, соответственно усилит привлекательность программы, проведёт анализ и внедрение мирового опыта в содержание и технологии организации образовательных программ.
В состав академических советов, кроме представителей работодателей, вошли выпускники образовательной программы и члены профессорско-преподавательского состава от всех институтов, реализующих работу по конкретному направлению.
Читайте также: Проект «Енисейская Сибирь: Индустрия 4.0» получит научную поддержку СФУ