Четверг - день пленарных заседаний Сейма Латвии, и среди принятых сегодня парламентариями нормативных актов, особняком стоит поправка к Закону о труде. Теперь латвийское законодательство регулирует и сексуальные домогательства на работе. Прежде всего, дается определение факта сексуального домогательства: это когда некто ощущает на себе в любой форме сексуальное давление, причем давление это затрагивает достоинство личности и (или) способствует появлению в трудовом коллективе унизительной, враждебной и даже беспокойной обстановки. Поправка также растолковывает, когда достоинство потерпевшего считается уязвленным - это когда нежелательные для него слова или действия имеют в своей основе половой мотив.

Закон о труде в Латвии встал на защиту жертвы сексуального домогательства: во-первых, работодатель не имеет права уволить подчиненного за отказ выполнить сексуальные требования, а, во-вторых, появилась возможность потребовать компенсацию за моральный урон в размерах, который будет определять суд.