Северо-западная лесопромышленная компания выделяет на социальную сферу Неманского ЦБК около 2,5 млн. рублей (Калининградская область)

Калининград, 16 апреля 2004, 14:05 — REGNUM  На общем собрании трудового коллектива Неманского целлюлозно-бумажного комбината (актив Северо-западной лесопромышленной компании) утвержден коллективный договор сроком на три года. Как сообщили ИА REGNUM в PR-департаменте СЗЛК, текст коллективного договора одобрен единогласно. Со стороны администрации комбината текст договора подписан генеральным директором НЦБК Виталием Кудрявцевым, со стороны работников - председателем "Органа общественной самодеятельности" Сергеем Тарасовым. Как подчеркнули в PR-департаменте СЗЛК, полноправным представителем работников организации впервые признана не профсоюзная организация НЦБК, а "Орган общественной самодеятельности", так как в него входит подавляющее большинство работников НЦБК (в "Органе общественной самодеятельности" - около 1500 работников комбината, в профсоюзе же - всего около 50 членов трудового коллектива). Ситуация, когда работники НЦБК вышли из профсоюза и создали новую общественную организацию, сложилась в прошлом году. Как заявил С. Тарасов, "руководство профсоюза заняло неконструктивную позицию, их действия были направлены на создание конфликтов с руководством СЗЛК и НЦБК".

По тексту коллективного договора администрация дает работникам серьезные гарантии. Это, например, возможность совмещения работы с продолжением профильного обучения, право на предоставление учебного отпуска. Преимущественное право оставления на работе в случае сокращения имеют лица предпенсионного возраста, одинокие матери и другие социально незащищенные категории. Также администрация гарантирует выплаты заработной платы без задержек, своевременную выплату различных доплат (за работу в ночное время и т.п.). Нормальная продолжительность рабочего дня по колдоговору не может превышать 40 часов в неделю, а для работников, занятых на работах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю.

Также на общем собрании трудового коллектива НЦБК принят "План организационно-технических и социальных мероприятий на 2004 год", являющийся обязательным приложением к коллективному договору. На 2004 год управляющая компания выделяет на социальную сферу около 2,5 млн. рублей. Запланировано проведение ремонта и оснащения здравпункта бумфабрики №2 НЦБК, завершение ремонта бытовых помещений цехов комбината, социальная помощь ветеранам предприятия и многодетным семьям, другие мероприятия.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.