Москва, 26 марта, 2004, 22:12 — ИА Регнум. 23 марта в подмосковном городе Пушкино состоялась первая конференция трудового коллектива объединенного ОАО "ЦентрТелеком". C докладом "Об итогах выполнения соглашения между советом председателей территориальных организаций Центрального федерального округа Общероссийского профсоюза работников связи Российской Федерации и ОАО "ЦентрТелеком" выступил генеральный директор компании Р. Амарян.

По данным, полученным корреспондентом ИА REGNUM в пресс-центре ОАО "ЦентрТелеком", гендиректор компании отметил эффективную работу ОАО "ЦентрТелеком" по стабилизации своего экономического положения, выравниванию заработной платы работников региональных филиалов, а также льгот и компенсаций в 2003 году. Средняя заработная плата работников по сравнению с предыдущим годом повысилась на 33,4%, причем во всех 17 региональных филиалах компании увеличен минимальный размер оплаты труда. Немаловажен и тот факт, что "ЦентрТелеком" в 2003 году не имело задолженности по выплате работникам заработной платы. В прошлом году ОАО "ЦентрТелеком" значительно увеличило затраты на охрану труда (116,9 млн. руб. против 98,7 млн. руб. в 2002 году). На добровольное медицинское страхование в минувшем году направлено 23,06 млн. руб.

В 2003 году на их реализацию компанией гарантированных льгот и компенсаций израсходовано 450 390 тыс. руб. В среднем на одного работника ежемесячный пакет социальных льгот и компенсаций составил 537 руб. При этом компания проводит политику выравнивания по филиалам абсолютной величины расходов на социальные нужды и компенсации в расчете на одного человека.

Делегаты конференции приняли коллективный договор ОАО "ЦентрТелеком" на 2004-2006 годы. "Как рядовой член профсоюза, я рад принятию коллективного договора, - прокомментировал Р. Амарян. - В нем отражены все стороны социально-трудовых отношений работника и работодателя". Он добавил, что компания исходит из реальных финансовых возможностей, поэтому берет на себя столько обязательств перед работником, сколько может выполнить.