Республика Башкортостан. Более половины профсоюзных работников подготовили резерв на свои должности.

Уфа, 11 февраля 2002, 11:32 — REGNUM  Федерация профсоюзов Республики Башкортостана и Институт повышения квалификации профсоюзных кадров РБ провели социологическое исследование на тему "Реализация кадровой политики в членских организациях Федерации профсоюзов Республики Башкортостан". Участники опроса, в частности, ответили на такой вопрос: "Какие характерные признаки наиболее присущи кадровому составу профсоюзов?"

Большинство респондентов отметили заметную зависимость от работодателей (28,9 процента), старение и низкую сменяемость (15,9 процента), высокий авторитет в обществе (13 процентов). Наиболее значимым мотивом прихода на профсоюзную работу назвали 38,7 процента, приемлемую зарплату - 20,4, реальную возможность для делового роста - 12,2. Перейти на непрофсоюзную работу после окончания срока полномочий согласились 37,4 процента опрошенных при условии более высокой оплаты, отказались 25,1 процента.

Реальный резерв на свою профсоюзную должность подготовили 52,9 процента опрошенных. Заслуживают внимания ответы на вопрос "Какие изменения в работе с профсоюзными кадрами вы считаете наиболее приемлемыми? Вариант "профсоюзная организация рекомендует профсоюзу нанять конкретного председателя профкома, и вышестоящий профсоюзный орган принимает окончательное решение" выбрали 30,7 процента, "никаких принципиальных изменений в существенную практику избрания профсоюзных лидеров пока вносить не нужно " - 20,5 процента, "председатель профсоюзной организации избирается всеобщим голосованием членов профсоюза, а всех остальных руководителей профсоюзных органов он нанимает с учетом мнения соответствующей профсоюзной организации путем заключения с ним трудового соглашения" - 17,9 процента.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail