Рабочие-мигранты - не выход из кадрового кризиса в Санкт-Петербурге, считает Д. Чернейко

Санкт-Петербург, 24 февраля 2004, 13:41 — REGNUM  Программа занятости населения в 2003 году выполнена по всем Направлениям, заявил сегодня на заседании правительства Санкт-Петербурга руководитель Департамента Федеральной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Дмитрий Чернейко. По его словам, в 2003 году Центр занятости смог трудоустроить 18,3 тыс. человек из 107 тыс. обратившихся. 4,5 тыс. человек прошли обучение по направлению службы занятости, трудоустроено более 9 тыс. инвалидов, лиц, уволенных с военной службы, многодетных и одиноких родителей. Численность безработных упала до 85 тыс. человек (96 тыс. в 2001 г.). В 2004 году, заявил Чернейко, ЦЗН планирует трудоустроить около 80 тыс. человек, организовать обучение и переподготовку для примерно 38 тысяч. Ожидается около 2 млн заявлений. В целом программа была принята.

Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, Чернейко также обратил внимание на то, что не следует делать приоритетным направлением завоз мигрантов в город в ущерб подготовке квалифицированных кадров на местах. По мнению Д. Чернейко, если завозить по 25-30 тыс. рабочих-мигрантов в год - а именно столько требуется для того, чтобы обеспечить кадрами растущую промышленность Санкт-Петербурга - то не удастся никак благоустроить их, учитывая то, что каждый из приезжающих везет с собой семью. К тому же, отметил он, основная масса мигрантов - неквалифицированные рабочие. По словам Чернейко, при условии достаточного финансирования ЦЗН, через три года возможно решить проблему нехватки кадров в Санкт-Петербурге. В текущем году планируется выделить на мероприятия, связанные с обеспечением населения занятостью, 53 млн рублей через различные комитеты.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.