На Красноярском металлургическом заводе подведены итоги выполнения коллективного договора за 2003 год

Красноярск, 13 февраля 2004, 11:46 — REGNUM  На Красноярском металлургическом заводе подведены итоги выполнения коллективного договора за 2003 год. По информации пресс-службы предприятия, средняя заработная плата выросла на 31%, сроки выплаты соблюдались в течение всего года. Выросла сумма затрат на мероприятия по охране труда - она составила 13 млн. 877 тыс. рублей.

Генеральный директор ОАО "КраМЗ" Сергей Филиппов отметил, что "коллективный договор - это двусторонние обязательства, поэтому об их выполнении нужно спрашивать не только с администрации, но и с трудового коллектива, члены которого нарушают дисциплину и требования по технике безопасности". В 2004 году за прогулы на КраМЗе будут увольнять по соответствующей статье, не допуская формулировку "по собственному желанию", а с такой записью в трудовой книжке в течение пяти лет не выплачивается 30% северная надбавка. Вместе с тем, внесенные в договор на 2004 год дополнения добросовестным работникам гарантируют ежеквартальные выплаты, компенсирующие повышение стоимости потребительской корзины.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.