Итоги реализации Президентской программы в Самарской области

Самара, 10 февраля 2004, 13:25 — REGNUM  Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется на самарской земле 6 лет. Самарская область по количеству ежегодно обучаемых специалистов в Президентской программе находится на втором месте, уступая только г. Москве.

В период с 1997 года по 2004 год в Самарской области прошли переподготовку 842 молодых руководителей, из которых 386 участвовали в стажировках на зарубежных предприятиях Великобритании (39,8%), Германии (33,7%), Америки (3,6%), Италии (2,4%), Японии (9,6%), Голландии (1,2%), Канады (1,8%).

Наибольшее количество специалистов направили на конкурс предприятия: ОАО "АвтоВАЗ"; ЗАО "Самарская кабельная компания"; ОАО "Фосфор"; ЗАО "Куйбышевазот", ГНПРКЦ "ЦСКБ-Прогресс", ОАО "Толъяттикаучук".

Специальности "Менеджмент" отдали предпочтение 64,1%. Около половины выпускников программы (42,2%) перешли на средние и крупные предприятия, предоставившие им лучшие возможности и перспективы самореализации. Заработная плата не стала при этом определяющим фактором.

Отмечены структурные изменения в занятости участников программы по отраслям народного хозяйства:

1. Сельское хозяйство (увеличение в 2,5 раза);

2. Электротехническая и электронная промышленность (увеличение в 2,15 раза);

3. Стройиндустрия (увеличение в 1,92 раза);

4. Энергетика (увеличение в 1,77 раза);

5. Металлургия (сокращение в 2,4 раза);

6. Пищевая промышленность (сокращение в 1,8 раза);

7. Транспортные услуги (сокращение в 1,32 раза);

8. Химия и нефтехимия (сокращение в 1,2 раза).

Проведенные исследования отмечают рост конкурентоспособности участников программы на региональном рынке труда:

1. Повышены в должности - 35,3%;

1. Расширены полномочия в прежней должности - 33,5%;

3. Введены в правление предприятия или в совет директоров - 16%;

4. Повышена зарплата - 48,8%;

5. Получены предложения о работе от других (российских) компаний - 45,5%; от зарубежных или совместных фирм - 20%; от органов исполнительной и законодательной власти - 11,4%.

В настоящее время 42,1% специалистов программы относятся к высшему уровню управления компаний. Подавляющее большинство выпускников программы (83,8%) в своих анкетах отметили, что у них возникли новые предложения по совершенствованию работы своих подразделений. Выпускниками программы разработаны и внедрены проекты развития предприятия - 47,3%; установлены новые деловые контакты - 68,7%; подписаны контракты - 16,9%.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail