Росуглепроф предлагает начать переговоры руководству "Воркутаугля" о повышении окладов горнякам (Коми)

Сыктывкар, 19 января 2004, 19:03 — REGNUM  Воркутинский территориальный комитет Росуглепрофа предложил руководству ОАО "Воркутауголь" начать переговоры о повышении окладов горнякам Заполярья. Об этом сообщили в профсоюзе.

Представители Росуглепрофа считают, что на сегодня тарифная ставка рабочих первого разряда в угольной отрасли должна составлять 2 тысячи 460 рублей. По мнению представителей профсоюза, отставание от этой цифры на угольных предприятиях Заполярья составляет 19 процентов. "Учитывая, что на 1 квартал 2004 года прожиточный минимум для трудоспособного населения Воркуты установлен в размере 3 тысяч 206 рублей, терком предлагает произвести увеличение окладов на 50 процентов или в 1,5 раза", - говорится в обращении к руководству "Воркутаугля".

В пресс-службе компании сообщили, что среднемесячная зарплата рабочих за ноябрь 2003 год составила 9 тысяч 474 рублей, что в 3 раза выше прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства Коми на первый квартал 2004 года для трудоспособного населения в северной зоне. За 11 месяцев 2003 года она составляла 8 тысяч 598,6 рубля, что в 2,7 раза выше прожиточного минимума. "Необходимо отметить опережающий рост зарплаты рабочих по отношению к изменению потребительских цен: за 11 месяцев 2003 года по сравнению с соответствующим периодом 2002-го заработная плата по "Воркутауглю" увеличилась на 13,2 процента, а ожидаемый индекс роста потребительских цен за 2003 год - 12,5 процента", - подчеркнули в пресс-службе.

Также в компании напомнили, что, несмотря на сложное финансовое положение, ОАО с 1 апреля 2003 года увеличило тарифные ставки и оклады на 10 процентов. "Новое руководство поставило перед собой задачу - полностью погасить задолженность по заработной плате, свои обязательство выполнило, используя и собственные, и заемные средства. В настоящее время угольной компании необходимо выплатить кредиты", - заявили в пресс-службе.

В 2004 году "Воркутауголь" будет работать по бизнес-плану, утвержденному акционерами компании. "Он предполагает рост заработной платы в размере 50 процентов от роста производительности труда. Поэтому важнейшая задача ОАО в 2004 году - увеличить производительность", - заключили в пресс-службе.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.