Коми, 16 января, 2004, 14:19 — ИА Регнум. Руководство угольных предприятий Воркуты намерено ввести новую систему оплаты труда горняков. Как передает пресс-служба ОАО "Воркутауголь", об этом 15 января заявил на встрече со студентами горно-экономического колледжа генеральный директор углеобъединения и ОАО "Шахта "Воргашорская" Александр Логинов. Гендиректор отметил, что сегодня выпускники профильных учебных заведений города неохотно идут работать на шахты. Причины этого - продолжавшиеся до недавнего времени задержки зарплаты и связанная с этим утрата престижа горняцких профессий.

Новое руководство ОАО, по словам А.Логинова, намерено коренным образом изменить ситуацию. Для этого, считает генеральный директор, компании необходимо поменять систему оплаты труда. Уже сейчас инженерно-технических работников начали переводить на коэффициентную систему оплаты, которая успешно внедрена во всех угольных компаниях страны. Такой метод расчетов подразумевает установление различных повышающих коэффициентов. Это, считает А.Логинов, будет стимулировать руководителей структурных подразделений объединения повышать заработную плату. Сделать это можно при подобном подходе только при условии увеличения объемов добычи. Старшие инженерно-технические работники - директора предприятий, их заместители, главные инженеры, главные механики - будут работать на контрактной основе, заявил гендиректор.