С 1 февраля 2002 г. вступает в силу новый Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно этому закону, на каждом предприятии должны действовать двусторонние коллективные договоры, которые заключают работодатель и представители работников (профсоюзы).

Между тем, по данным Управления труда Пермской области, за первое полугодие 2001 года заключено и пролонгировано 927 договоров, что составляет 7,5% от числа действующих предприятий области (12289 предприятий). Наибольшую активность здесь проявили предприятия ЖКХ, сельхозпредприятия, учреждения образования и культуры. Меньше всего договоров заключено в строительной сфере. По формам собственности наиболее прохладно к заключению договоров отнеслись предприятия смешанной формы собственности, с российским и иностранным участием, - здесь из 82 предприятий заключен только 1 договор.