В Новосибирской области вырос уровень безработицы

По данным органов статистики, показатель вырос на 0,2% по сравнению с прошлым кварталом, однако региональные власти приводят несколько другие цифры

Новосибирск, 28 июля 2015, 14:00 — REGNUM  Уровень безработицы в Новосибирской области во втором квартале 2015 года составил, по данным Росстата, 6,6%. По сравнению с первым кварталом показатель вырос на 0,2%. При этом, как указали ИА REGNUM в областном правительстве, уровень безработицы в Новосибирской области остается одним из самых низких среди субъектов Сибирского федерального округа.

Стоит отметить, что цифры, приводимые региональными властями и Росстатом, несколько разнятся. К тому же, данные по безработице в новосибирском правительстве приводят по итогам апреля. «В течение второго квартала уровень безработицы в регионе снизился с 6,8% (по итогам апреля) до 6,6% (по итогам квартала)», — заявили ИА REGNUM в региональном правительстве.

«Ситуация на официальном рынке труда Новосибирской области оценивается как стабильная, — отметила начальник управления занятости населения Надежда Цветкова. — В настоящее время банк вакансий региона насчитывает свыше 31,5 предложений о работе, при этом почти 90% - это варианты постоянной занятости. Большинство заявленных работодателями вакансий приходится на организации Новосибирска, Новосибирского района, Искитима и Искитимского района, Бердска, Карасукского, Мошковского, Ордынского и Куйбышевского районов. Учитывая, что в настоящее время численность официально зарегистрированных безработных в области составляет 17,2 тысячи человек, на десять безработных граждан в среднем по области приходится 18 вакансий. В Новосибирске на 10 безработных приходится 35 вакансий».

По данным органов статистики, меньше безработных, по сравнению с Новосибирской областью, в Сибири только в Красноярском крае и Хакасии (6,2% и 5,7% соответственно). Самый высокий уровень безработицы в Туве (17,7%).

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.