Мьянма, 9 июля, 2015, 19:49 — ИА Регнум. Южная Корея готова обучать постоянных секретарей мьянманских министерств, чтобы помочь бюрократической реформе в стране. По информацииMyanmarTimes, программа обучения получит финансирование от Корейского агентства международного сотрудничества (KOICA) и будет проводиться на базе Корейского института развития (KDI) — ведущего правительственного аналитического центра в Южной Корее. Обучение начнется в сентябре. Программа будет включать в себя не только теоретические занятия и тренинги, но и практическое знакомство с тем, как действует бюрократический механизм Южной Кореи.

Правительство президента ТейнСейна приняло решение ввести должность постоянных секретарей при министерствах и ведомствах страны в марте, и тогда же провело тренинг для 60 кандидатов на эти должности. По итогам были назначены 40 постоянных секретарей.

Основная задача постоянного секретаря — обеспечить нормальное функционирование бюрократического аппарата своего ведомства и организовать эффективное взаимодействие с другими органами власти, в том числе с парламентом страны. На этом процессе не должна сказываться смена министров и заместителей министров, которые являются политическими назначенцами и занимают свои посты в результате победы их партии на парламентских выборах. Именно такая цель была продекларирована при объявлении президентом ТейнСейном «третьей волны» административной реформы, призванной отграничить бюрократический аппарат от политики.

Должность постоянного секретаря уже существовала в правительственных учреждениях Бирмы в первые годы независимости при премьер-министре У Ну. После прихода к власти генерала Не Вина институт постоянных секретарей был ликвидирован.

Постоянный секретарь по рангу стоит выше генеральных директоров министерских департаментов (которые до этого отвечали за бюрократические процессы в своих министерствах), нониже министра и замминистра. Личная канцелярия министра также передавалась в сферу ответственности постоянного секретаря. В момент введения этой должности была озвучена месячная зарплата постоянного секретаря — 700 тысяч кьят (около 700 долларов США), в то время как зарплата генерального директора министерства равнялась 500 тысяч кьят.

Хотя введение должности постоянного секретаря в министерствах не вызвало ни у кого в Мьянме особых возражений, сам факт их стажировки в Корее некоторые эксперты призвали воспринимать с осторожностью. По итогам стажировки корейцы получат хорошие неформальные контакты с главными бюрократами министерств, которые по многим вопросам являются «десижнмэйкерами». А это будет означать не только возможность корректировки в свою пользу многих принимаемых решений, но и ускорить бюрократические процессы, а также эффективно контролировать прохождение документов.