Несмотря на доплаты, в Сингапуре рождается все меньше детей

Исследователи считают, что «дело не только в деньгах»

Сингапур, 8 июля 2015, 12:37 — REGNUM  

«Морковка» в виде денежных выплат и предоставление отпуска по уходу за новорожденным больше не имеет в Сингапуре того влияния на повышение рождаемости, как это было раньше. Об этом свидетельствует опрос, проведенный Институтом политических исследований, основные результаты которого анализирует сингапурская The Straits Times. Исследователи опросили около двух тысяч человек в возрасте от 21 до 49 лет из числа граждан Сингапура и тех, кто имеет право на постоянное жительство в этой стране.

Научный сотрудник института Кристофер Джи, отвечавший за проведение опроса, так сформулировал основной его результат: «Дело не только в деньгах». В частности, оказалось, что женщины гораздо более скептически относятся к материальным стимулам, чем мужчины (37 и 43% соответственно). А эффективность комплекса мер по стимулированию рождаемости оказалась гораздо более низкой, чем в предыдущие годы, — сегодня она оценивается респондентами в 40% против 53% в 2009 году. Доля опрошенных, которые считают, что наличие отпуска по уходу за младенцем будет способствовать их желанию родить ребенка, снизилась с 66% в 2009 году до нынешних 55%. А число респондентов, отмечающих стимулирующее влияние денежных пособий и льгот (так называемого беби-бонуса), снизилось за 5 лет с 69 до 50%.

Комплекс мер по стимулированию брака и материнства был введен в 2001 году, и с тех пор заложенные в него денежные показатели увеличивались трижды, самый последний раз такое повышение расходов было произведено в 2013 году. В списке мер предусмотрен широкий набор льгот, начиная от приоритетных схем приобретения жилья до субсидий на искусственное оплодотворение. В целом с 2001 года бюджет на реализацию комплекса мер по стимулированию рождаемости и материнства увеличился четырехкратно — с 500 млн до 2 млрд сингапурских долларов. При этом коэффициент рождаемости за этот период снизился с 1,6 до 1,25.

По мнению Джи, настало время стимулировать женщин иметь детей не только материальными субсидиями и льготами. По его словам, все больше женщин стремятся избегать роли «домашней мамы», поэтому нужно предложить им путь для гармоничного сочетания семьи и карьеры. Такого рода меры могли бы включать предоставление качественного ухода за детьми и программы быстрого восстановления на работе после рождения ребенка. Его коллега Ло Сун Хау предложил меру, согласно которой отцы новорожденных детей имели бы право взять на себя не менее половины16-недельного отпуска, предоставляемого их женам после рождения ребенка. В свою очередь, Джи считает, что особые стимулы должны применяться к возрастной группе от 30 до 39 лет — это возраст, в котором люди максимально осознанно женятся и выходят замуж, а также заводят первого ребенка. Исследование показало, что рождение детей у подобных супружеских пар, которым с 2009 года было предоставлены новые возможности участвовать в специальных программах для лечения бесплодия, увеличилось к настоящему времени на 12%.

В целом сингапурские исследователи не теряют надежды на рост показателей деторождения в этом островном государстве. Скоро в активную фазу материнства вступит поколение, родившееся с конца 80-х годов прошлого века, — то есть в период «беби-бума», последовавшего за первыми мерами правительства Сингапура по поощрению рождения детей, которые были приняты в 1988 году.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.