Эксперт: Молодежи после вуза нужны вакансии в IT-сфере

На он-лайн бирже труда для молодежи должны появиться вакансии программистов и разработчиков сайтов

Москва, 20 июня 2015, 14:23 — REGNUM  В единой системе для поиска работы послевузовской молодежью должны быть вакансии временного характера и позиции, связанные с компьютерами (программирование и разработка сайтов), заявил корреспонденту ИА REGNUM партнер компании «Деловой фарватер» Дмитрий Липатов, комментируя решение депутатов Мосгордумы поддержать идею создания в городе онлайн-биржи, на которой планируется размещать вакансии для послевузовской молодежи.


Согласно экспертной оценке, для молодых специалистов востребованными остаются вакансии по профессиям юриста и экономиста. «Таких специалистов выпускают в очень больших количествах, однако работы на всех нет, тем более в этих сферах для работодателей очень важен опыт работы соискателей. Поэтому большое количество выпускников по данным направлениям создают высокий спрос на вакансии с экономическим (финансовым) и юридическим уклоном», — пояснил Липатов. Он подчеркнул, что по функционалу новый ресурс для новоиспеченных специалистов должен быть похож на самые востребованные сайты о поиске работы и работников, а именно: содержать разделы для соискателей и работодателей. «Все существующие предложения по работе для соискателей можно разбить на несколько подгрупп в зависимости от возраста, также должен быть раздел с информацией, которая может пригодится молодежи при трудоустройстве… Должны быть ссылки на востребованные сайты по поиску работы, чтобы молодежь знала, какие еще у нее есть возможности и альтернативы и каким сайтам можно доверять», — добавил эксперт.


В свою очередь, ответственный секретарь приемной комиссии МПГУ Ольга Князева сообщила корреспонденту ИА REGNUM, что данные по трудоустройству выпускников — это один из показателей эффективности работы любого высшего учебного заведения. «Сейчас вузы справляются с решением этой проблемы самостоятельно. Например, студентов берут в образовательные организации после прохождения ими педагогической практики, регулярно проводятся ярмарки вакансий с приглашением работодателей и т. д. Многие студенты во время учебы самостоятельно выбирают себе место подработки или даже бесплатной стажировки, с тем чтобы приобрести опыт, вырасти в профессиональном плане и после окончания университета иметь гарантированное трудоустройство. Я считаю, что это самый правильный путь: работодатель знает твои возможности и способности, ты знаешь специфику работы», — отметила Князева.

Вместе с тем, добавила специалист, для многих проблема остается и решается с помощью телефонных звонков и поиска через коллег соответствующих факультетов. По ее мнению, идея создания онлайн-биржи для поиска работы для послевузовской молодежи правильна. «Мало того, каждый вуз может и должен создать аналогичную страничку на своем сайте… С помощью сайта — быстрее и удобнее: резюме выпускников, запросы работодателей. Личная встреча и собеседование помогут сторонам определиться окончательно. Учитывая, что современная молодежь все возникающие проблемы решает только через интернет, такой путь решения проблемы разумен и доступен», — считает Князева.


Напомним, 18 июня в ходе заседания Мосгордумы, депутат Михаил Антонцев заявил, что каждому выпускнику государственного вуза должно на онлайн-бирже труда должно быть предложено не менее одного рабочего места.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.