Выпускников медколледжей Оренбуржья ждет выплата в 300 тыс. рублей

При условиях, что выпускники трудоустроятся в сельские учреждения здравоохранения с острой нехваткой кадров и в своих «родных» районах.

Оренбург, 10 июня 2015, 19:18 — REGNUM  В Оренбургской области принято постановление местного правительства «О единовременных компенсационных выплатах выпускникам профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку средних медицинских работников». В соответствии с документом, выпускники медколледжей, которые начали работать в год окончания обучения в медучреждениях, подведомственных региональному минздраву, получат компенсационные выплаты в размере 300 тысяч рублей из средств областного бюджета. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили 10 июня в региональном Министерстве здравоохранения.

Стимулирующие выплаты предусмотрены для молодых специалистов, прибывших в районы, где обеспеченность средними медицинскими работниками ниже среднеобластного показателя. Таких районов в области 15. Второе условие получения выплаты: выпускник должен вернуться на работу в свой родной район. Выплачивать средства будут в 2015 году в течение месяца после заключения договора.

Как считают специалисты, стимулирующая выплата поможет привлечь кадры в ФАПы, врачебные амбулатории, службы родовспоможения, детства, скорой помощи тех сел, где потребность в средних медработниках особенно велика.

На сегодня уже 20 выпускников медколледжей 2015 года дали согласие трудиться на малой родине: фельдшерами ФАПа, мобильного ФАПа, скорой помощи, акушеркой врачебной амбулатории, медсестрой палаты новорожденных, зубным техником.

Напомним, что на региональном уровне вопрос дефицита кадров в сфере здравоохранения Оренбуржья обсуждался неоднократно. Несмотря на то, что в Оренбургской области достигнут индикативный показатель «дорожной карты» по обеспеченности врачами — 36,2% на 10 тыс. населения (в 2014 году обеспеченность врачами по области составила 41,7% на 10 тыс. населения: на селе — 22,7% и в городе — 32,5%), в ряде муниципальных образований ситуация остается неблагополучной.

Область испытывает острый дефицит кадров в сфере здравоохранения, в то время, как Оренбургский государственный медицинский университет (ОГМУ) выпускает ежегодно более 450 специалистов с высшим медицинским образованием, шесть медколледжей — около 700 медспециалистов со средним медицинским образованием.

В 2014 году в медицинские учреждения области трудоустроились 199 молодых врачей, или 42% выпускников, и 196 средних медработников — 27% выпускников. Только три человека с дипломом медколледжа трудоустроились в ФАП, 29 человек (14%) — в районные больницы сельской местности, 48 человек (24%) — приступили к работе в больницах городских муниципальных образованиий. Основной причиной, по которой выпускники не спешат устраиваться на работу в сельской местности и малых городах, является отсутствие социальной поддержки на местах.

Как отметила в разговоре с корреспондентом ИА REGNUM главный специалист отдела медицинского образования и профессионального развития министерства здравоохранения области Ирина Лапачева, дефицит медперсонала среднего звена на селе не так велик по сравнению с дефицитом врачей. Это объясняется тем, что на территории региона длительное время работают шесть медколледжей. Однако с течением времени требования молодых людей к качеству жизни повышаются, многие хотят остаться в городе, планируют трудоустройство в частные клиники. Проанализировав ситуацию, на областном уровне приняли решение о компенсации за то, что выпускник вернется в родное село и будет работать там, где в специалисте есть потребность. Таким образом, с помощью единовременной компенсационной выплаты в Оренбургской области надеются решить кадровую проблему и обеспечить доступность медпомощи населению в селах.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.