Каждый четвертый латвиец намерен покинуть страну в течение года

Жители Латвии продолжают массово уезжать за границу в поисках рабочих мест

Рига, 1 июня 2015, 11:34 — REGNUM  В Латвии число работоспособых людей, которые планируют трудиться за границей, самое высокое в Прибалтике. Как сообщили порталу bb. lv в компании CV-Online Latvia, почти каждый четвертый (23% опрошенных латвийцев) планирует в этом году уехать на работу за границей. При этом в Литве желание покинуть свою страну для работы за границей в течение этого года выразило 17% опрошенных, а в Эстонии — 13%.

Данные исследования говорят о том, что существенно за последние годы ситуация в Латвии не изменилась. Хотя доля рабочих, которые желают отправиться работать за границу, сокращается — она все еще высока: в 2011 году она составила 27%, в 2013 году — 26%, а в 2015 году — 23%. При этом вернуться в Латвию в этом году планирует лишь 9% работающих сейчас за границей.

В этом году отправиться за границу решили не только 33% безработных, но и 21% студентов, 17% работающих, а также 9% самозанятых и других опрошенных. Среди уезжающих сравнительно много специалистов в разных областях — 34%, квалифицированных рабочих — 26% и руководителей среднего звена — 17%. За ними следуют руководители высшего и низшего звена — по 6% в каждой из этих групп, низкоквалифицированные рабочие — 5%, ассистенты — 3%, респонденты без трудового опыта — 1%.

Чаще всего в плане возможностей найма все еще рассматриваются Великобритания, Германия, Норвегия и Швеция, в этих же странах чаще всего уехавшие и работают. Респонденты отметили, что планируют найти работу в таких сферах, как транспорт и логистика, строительство, информационные технологии и производство. Согласно результатам исследования, 75% опрошенных планирует работать за границей постоянно, 14% — на время проекта, 9% ищет сезонную работу, а 2% признали, что выбор еще не сделали, но готовы взять любую работу за границей, которую им предложат.

Главными причинами, из-за которых респонденты решили отправиться на работу за границей, стали: неудовлетворенность оплатой труда в Латвии, неспособность найти соответствующую квалификации работу и желание получить международный опыт работы. «Результаты исследования показали, что, несмотря на рост числа свободных рабочих мест и размера зарплат в стране за последние три года, желание латвийцев покинуть страну в поисках работы за границей все еще достаточно сильно, и лишь немногим менее выражено, чем во время экономического кризиса. Тревожит то, что абсолютное большинство — это квалифицированная рабочая сила, ищущая постоянную работу за границей, из-за чего следует ожидать того, что работодатели столкнутся с еще большим недостатком подходящих кандидатов в ближайшем будущем», — говорит глава CV-Online Latvia Айвис Бродиньш.

Анализ данных исследования, полученных от работодателей, говорит о том, что в Латвии на каждом третьем (33%) предприятии работает хотя бы один сотрудник из-за рубежа, в Эстонии этот показатель составил 16%, а в Литве — 44%.

В Латвии эту ситуацию работодатели объясняют главным образом тем, что в Латвии нет подходящих по квалификации и опыту работников (26%), а также тем, что от работников требуется знание иностранных языков, в Латвии не распространенных (20%), политикой и спецификой деятельности предприятия (15%), непомерно высокой заработной платой, которую требуют трудящиеся в Латвии (12%).

Исследование было проведено в мае текущего года в интернете. В общей сложности во всех странах Прибалтики было опрошено 7407 респондентов. В Латвии респондентами стали 1828 нанимающихся и 110 работодателей, в Литве — 1076 нанимающихся и 80 работодателей, а в Эстонии — 4005 нанимающихся и 308 работодателей.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail