Возрастные сотрудники заметно уменьшают текучесть кадров: эксперт

Москва, 13 апреля 2015, 10:29 — REGNUM  Они демонстрируют стабильность и обеспечивают устойчивое развитие предприятия

Ряд коммерческих компаний не придерживается политики приема на работу сотрудников определенного возраста. С удовольствием рассматриваются кандидаты старшего возраста. Об этом заявила менеджер по привлечению и интеграции персонала FM Logistic Юлия Горская, комментируя 13 апреля корреспонденту ИА REGNUM, заявление экспертов Высшей школы экономики о том, что в ближайшее время рынок труда будет стареть

«Однако вакансии рабочих на складе редко закрываются кандидатами старше 50 лет. Это связано с большими физическими нагрузками. Обязательное требование — физическое здоровье. Но скорее это исключение, чем правило. Ведь существуют вынужденные ограничения: такая работа связана с подъемом тяжелых предметов, что зачастую противопоказано людям в возрасте», — пояснила эксперт.

«Гораздо больше возможностей существует для найма возрастных кандидатов на позиции специалистов для работы в офисе. Это приветствуется некоторыми компаниями, потому что они реже меняют место работы в погоне за высокой должностью, увеличением оклада, новыми возможностями. Они демонстрируют стабильность и обеспечивают устойчивое развитие предприятия», — отметила Горская.

«Подобная тенденция наблюдается в течение последних нескольких лет и связана с нехваткой персонала в московском регионе. Думаю, любая компания, логистическая или производственная, расположенная в нём, ощущает нехватку рабочего персонала на линейных позициях. В связи с этим смягчаются критерии, по которым отбираются потенциальные сотрудники. Выбор возрастных кандидатов позволяет заметно уменьшить текучесть среди сотрудников», — подчеркнула эксперт.

Как сообщает ИА REGNUM, из доклада «Социальная политика: долгосрочные тенденции и изменения последних лет» Высшей школы экономики следует, что в ближайшее время рынок труда будет стареть, предложение рабочей силы на российском рынке труда сократится из-за снижения объема экономически активного населения. Смягчить влияние этого фактора можно будет за счет повышения межвидовой и межрегиональной трудовой мобильности, которой могут способствовать службы занятости.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
Главное сегодня
NB!
23.05.17
США: «Русский след» пока не нашли, но «агенту Кремля» грозит импичмент
NB!
23.05.17
Кому в Польше помешали защитники Сталинграда?
NB!
23.05.17
«На молодежную политику в Забайкалье выделено 150 тысяч рублей… на год»
NB!
23.05.17
«Русская вошь»: в прокуратуру Латвии подано заявление на депутата-русофоба
NB!
23.05.17
Песков: У Путина нет «раздумий» о выборах-2018
NB!
23.05.17
Типун на украинский язык: Украина вводит крепостное бремя — Яровая
NB!
23.05.17
Когда появится «второе дыхание» ОЧЭС
NB!
23.05.17
Гройсман обещает Украине бездефицитный Пенсионный фонд через 10 лет
NB!
23.05.17
Выпрашивание денег Киевом на войну против России заканчивается — Пушков
NB!
23.05.17
Телеканалы Украины обязали вещать и петь по-украински на 75%
NB!
23.05.17
Орловский губернатор отдаст пост председателя правительства бизнесмену
NB!
23.05.17
68-я отметка: «РусГидро» не унимается?
NB!
23.05.17
Великая шахматная доска и ее пешки
NB!
23.05.17
47% жителей России никуда не поедут отдыхать летом: опрос
NB!
23.05.17
«Погоня за рейтингами провалилась»: вузы накажут деньгами?
NB!
23.05.17
Предприниматели готовы отказаться от прибылей в пользу государства?
NB!
23.05.17
Отношение жителей России к сталинским репрессиям: опрос
NB!
23.05.17
Куда плыл корабль дураков
NB!
23.05.17
Россия «разваливает» ЕС, опасаясь «цветной революции» — The Hill
NB!
23.05.17
Перегруз теплохода в Татарии: повторение истории?
NB!
23.05.17
Омбудсмен Чечни: «Чеченский народ кому-то сильно мешает»
NB!
23.05.17
38 млн за 800 метров развалившейся дороги? Ивановский СКР возбудил дело