В Петербурге отстранены от работы сотрудники и глава Кировского завода

Санкт-Петербург, 9 апреля 2015, 15:25 — REGNUM  Кировский завод опротестовал в суде предписание Государственной инспекции труда

Во внеочередной отпуск по решению Государственной инспекции труда (ГИТ) по Санкт-Петербургу с 7 апреля отправились 435 сотрудников Кировского завода. Предприятием это решение опротестовано. Как сегодня, 9 апреля, сообщает корреспондент ИА REGNUM, руководство завода настаивает на том, что претензии ГИТ необоснованны.

На предприятии заявляют, что утверждение сотрудников инспекции о том, что работники не прошли специальное обучение правилам охраны труда в учреждении, аккредитованном Минтруда, не соответствует действительности. Как уточняет пресс-секретарь предприятия Александр Лопатовский, обучение было организовано в Учебно-курсовом комбинате Ленобласти и частном Институте промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства. Причем оба учреждения — в реестре аккредитованных.

Тем не менее, как утверждают на заводе, ГИТ издала Предписание №8-ПП/2015-2/219/607/23/4 от 06.04.2015 г., согласно которому ОАО «Кировский завод» (управляющая структура Группы компаний «Кировский завод») обязано отстранить от работы с 07.04.2014 г. всех своих сотрудников — 435 человек. Поводом для данного решения послужили якобы имевшие место нарушения порядка проверки знаний по охране труда.

«В настоящее время незаконное предписание ГИТ, которое оспаривает в суде ОАО „Кировский завод“, блокирует деятельность всего предприятия, так как отстранению от работы подлежат все сотрудники организации, в том числе и генеральный директор, — комментирует ситуацию Александр Лопатовский. — Причем в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ на период отстранения от работы доходы сотрудников сократятся до 2/3 средней месячной заработной платы. Таким образом, незаконное и неоправданное предписание ГИТ не только наносит ущерб текущей деятельности ОАО „Кировский завод“ в условиях кризисных явлений в российской экономике, но и может негативно отразиться на отстраненных от работы сотрудниках компании».

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.