«По согласованию с Министерством здравоохранения РФ внесение изменений в действующую систему оплаты труда медицинских работников Калужской области планируется с 1 октября 2015 года», — сообщили 25 декабря в эксклюзивном комментарии корреспонденту ИА REGNUM в региональном Минздраве.

По информации ведомства, «будут увеличены оклады за счет изменения структуры оплаты труда (увеличится базовая часть за счет уменьшения средств, направляемых на компенсационные и стимулирующие выплаты)».

Накануне в ходе онлайн-конференции министр здравоохранения Российской Федерации Вероника Скворцова заявила, что 12 регионов России уже перешли на новую систему оплаты труда медработникам.

Как сообщало ИА REGNUM, Скворцова, в частности, заявила, что «полномочия формирования структуры фонда оплаты труда медицинским работникам — это полномочия субъектов РФ, и напрямую ввести новую структуру из федерального центра мы не можем. Но для того, чтобы подвести регионы к принятию правильных решений, в 2014 году мы провели пилотные проекты, которые позволили обосновать оптимальную структуру фонда оплаты труда. 55-60% должны идти на гарантированную часть, на базовый оклад, 10-15% — на компенсационные выплаты — работа в праздники, выходные дни, ночные дежурства, и только 30% — на стимулирующие выплаты. Сейчас регионы очень активно занимаются тем, что меняют систему оплаты труда медицинским работникам».

«Скрининг, проведенный Минздравом РФ, показал, что большинство регионов на начало года имели всего 15-20% гарантированной части зарплаты от общего оклада Это и приводило к огромной дифференциации, когда кто- то получал 9-10 тыс. рублей, а кто-то мог получать миллионы. Для того, чтобы вывести на равномерное и более обоснованное распределение зарплаты, мы и меняем эту структуру», — пояснила глава Минздрава.

«В настоящее время 12 регионов России полностью перешли на новую структуру, 50 регионов сообщили, что им нужно несколько месяцев на переходный период, остальные субъекты РФ — по пути к переходу к новой системе оплаты», — отметила Скворцова.