Москва, 3 декабря, 2014, 05:35 — ИА Регнум. Госдума до конца года может принять поправки к Трудовому кодексу о введении обязательного применения профессиональных стандартов — требований к работникам по уровню образования, стажу работы и набору умений. Для этих целей в кодекс будет включена отдельная статья 195.2, описывающая применение профстандартов работодателями, пишет 3 декабря газета «Коммерсантъ».

Как предполагается, с 2016 года профстандарты станут обязательными для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений, а также организаций, более 50% которых находятся в государственной или муниципальной собственности. А с 2020 года применять профстандарты будут обязаны все работодатели.

По данным чиновников Минтруда, на сегодняшний день Минюстом зарегистрировано 199 профстандартов, а к концу текущего года их должно стать 350. Так, летом уже были зарегистрированы стандарты «корреспондент СМИ» и «редактор СМИ». Последние делятся на два типа. Одни должны заниматься «работой над содержанием публикаций», у них должен быть опыт «не менее шести месяцев работы корреспондентом» и степень бакалавра «в области СМИ». Второй тип должен заниматься «организацией работы» редакции и иметь трёхлетний опыт репортёрской или редакторской работы.

Главный редактор и владелец газеты «Московский комсомолец» Павел Гусев заявил изданию, что последние несколько почти не берёт на работу людей с журналистским образованием. Он надеется, что норма изменится до вступления в силу: «Почему государство должно решать, кто должен писать, что писать и как писать?»

Отмечается, что законопроект концептуально поддержали государственно-правовое управление президента, ФНПР и РСПП. Однако РСПП предложил учитывать «значимые при оценке профпригодности» личностные характеристики работника.