Министерство промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Марий Эл направило в адрес руководства бастующего ООО "Пассажирские перевозки" соглашение о расторжении договора на социальные перевозки с предприятием с 1 апреля 2014 года. Как сообщает портал Йолатранс.ру, данное соглашение подписано не было.

Тогда 3 апреля 2014 года поступило уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора на осуществление социальных перевозок. Кроме того, арендуемые автобусы предложено досрочно передать арендодателю. По информации трудового коллектива, долги по зарплате не выплачены ни за февраль, ни за март (аванс). У предприятия есть долги за топливо и за газ.

"Коллектив работников готов приостановить забастовку и начать выполнять регулярные перевозки по всем маршрутам, для чего необходимо приобретение топлива, выплата заработной платы за февраль, март, выделение субсидий в объемах, необходимых для перевозки льготных категорий граждан", - говорится в обращении к Главе Марий Эл.

Сотрудники транспортного предприятия ООО "Пассажирские перевозки" обратились с письмом к президенту России Владимиру Путину, полномочному представителю президента в Приволжском федеральном округе Михаилу Бабичу и другим высокопоставленным чиновникам. По словам председателя профкома предприятия Сергея Царегородцева, проблемы трудового коллектива, в связи с которыми работники компании были вынуждены выйти на забастовку, так и не решены. Не смотря на многочисленные обещания власти, сохраняется многомиллионная задолженность по заработной плате, частные перевозчики получили ещё больше свободы, а речь о составлении единого общего расписания уже даже не ведётся.

"В недавнем интервью одного из местных телеканалов Маркелов исказил информацию, касающуюся закупки новых автобусов: последняя небольшая партия нового транспорта приходила не два года назад, как сообщил Маркелов, а четыре. Причём все автобусы того прихода исправны. А требуют ремонта машины, которым от восьми и более лет. Удивительно, что по таким разбитым дорогам водители смогли сохранять их столь продолжительный период", - пишут работники в своём обращении.