Завершился третий этап открытого конкурса "Резерв кадров Администрации Амурской области". До него дошли 61 человек из 230. Конкурс проводится по инициативе губернатора области Леонида Короткова с целью привлечения молодых специалистов и руководителей к реальным управленческим проектам в сфере государственного управления. По его результатам в области будет сформирована информационная база данных, включенных в резерв управленческих кадров. Результаты всех конкурсных заданий будут обработаны к началу декабря: на каждого участника составят характеристику профессиональных управленческих и творческих качеств. Затем конкурсная комиссия администрации рассмотрит их и представит губернатору список претендентов, рекомендованных для включения в так называемый ближний резерв кадров администрации. Остальные специалисты будут включены в дальний резерв, сообщил ТК "Альфа-канал".