В Карабахе вслед за Арменией внедряют единую систему оплаты труда госслужащих

Ереван, 7 марта 2014, 21:01 — REGNUM  В Карабахе с 1-го июля ожидается проведение коренных изменений в системе оплаты труда госслужащих. Об этом на совещании в правительстве 7 марта заявил премьер-министр непризнанной Нагорно-Карабахской Республики Ара Арутюнян.

Как сообщает пресс-служба правительства Нагорного Карабаха, внедряется новая единая система оплаты труда, базовой единицей для расчета ежемесячных платежей в которой устанавливается минимальная зарплата. Она с 1 июля составит 50 тыс. драмов (порядка $120).

По словам Арутюняна, "новая система направлена на исправление существующих между размерами зарплат несоответствий и внедрение обоснованного различия между размерами зарплат занимающих государственные должности лиц".

Министр финансов и экономики Карабаха Спартак Тевосян, представляя общую картину подготовительных работ, подчеркнул необходимость расчета зарплат сотрудников как госаппарата, так и государственных некоммерческих и коммерческих организаций. "Необходимо уточнить критерии зарплат в государственных некоммерческих организациях", - подчеркнул он.

Отметим, что ранее парламент Армении принял закон о внедрении единой системы оплаты труда сотрудников государственных структур, чиновников и общий принцип расчета их заработных плат. Размер базовой заработной платы не может быть меньше 80% или больше 120% размера минимальной зарплаты. Конечная зарплата госслужащего будет рассчитываться умножением размера базовой зарплаты на специальный коэффициент, установленный для данной должности, который варьируется от 1,25 (младший специалист) до 20 (президент). Предусмотрено также введение системы премиальных, которые будут не ниже 10% от размера заработной платы. Базовая ставка пока составляет 40 тысяч драмов, но с 1 июля 2014 года ее планируют повысить до 66,1 тыс.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail