С БЦБК уволено почти 140 работников, еще 500 уволят до конца марта

Иркутск, 26 декабря 2013, 07:16 — REGNUM  По данным министерства труда и занятости Иркутской области в настоящее время с Байкальского целлюлозно-бумажного комбината, официально закрытого накануне, уволено 139 человек по соглашению сторон, до конца марта 2014 года поэтапно будет уволено еще около 500 человек, сообщили корреспонденту ИА REGNUM 26 декабря в пресс-службе правительства Иркутской области.

Министерство труда и занятости Иркутской области организовало консультационный пункт на предприятии по процедуре увольнения работников предприятия, сообщил заместитель министра труда и занятости Иркутской области Максим Авдеев.

Замминистра отметил, что увольнение идет по процедуре сокращения штатов. Накануне специалисты кадровой службы предприятия приняли около 100 человек, им выданы трудовые книжки, специалисты министерства и центра занятости населения Слюдянского района составлен график посещения центра занятости района.

"Основная задача, чтобы ни один работник предприятия не остался без внимания. Необходимо обеспечить получение людьми всех социальных гарантий, зарегистрировать их в качестве ищущих работу, обеспечить получение ими статуса "безработного" с выплатой пособия по безработице, чтобы на период поиска работы граждане не остались без финансовой помощи. Самое важное - трудоустройство высвобождаемых работников в кратчайшие сроки", - отметил Максим Авдеев.

В настоящее время, по данным министерства труда и занятости Иркутской области, в районе имеются вакансии в бюджетной сфере (здравоохранение, образование), торговле, а также вакансии по неквалифицированным специальностям. Совместно с работодателями региона сформирован банк данных, в котором представлено около 900 вакансий по специальностям, в том числе имеющимся у работников предприятия, а также вакансии для работы вахтовым методом с предоставлением жилья в Москве, Хабаровске, Амурской области.

Максим Авдеев подчеркнул, что министерство разработало программу содействия занятости уволенных работников предприятия, которая предусматривает временное и постоянное трудоустройство, направление на досрочную пенсию, организацию профессионального обучения и другие мероприятия. На эти цели из бюджета Иркутской области предусмотрено 2 млн рублей.

"Процедура обучения начинается только при условии, когда гражданин определился с выбором направления переобучения и готов приступить к работе по конкретно выбранной вакансии", - сообщил замминистра. На предприятии организовано анкетирование бывших работников, по какой специальности они готовы пройти обучение, чтобы сформировать группы на 2014 год с ориентированием на рынок труда. "Имеются варианты краткосрочного переобучения с выездом за пределы территории проживания. В этом случае оплачивается проезд и проживание за все время учебного процесса", - отметил Максим Авдеев.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail