Курганская область, 14 ноября, 2013, 14:15 — ИА Регнум. В Курганской области за 10 месяцев 2013 года за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости населения обратились 26 тыс. 300 человек. Это на 12% меньше, чем в 2012 году. Уровень регистрируемой безработицы с начала года снизился с 1,7 до 1,2%. Об этом сообщил начальник Главного управления по труду и занятости населения Леонид Пономарев, сообщили 14 ноября корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе правительства Курганской области.

По словам Пономарева, как и в целом по стране положение на рынке труда Курганской области развивается в условиях диспропорций между спросом и предложением на рабочую силу. Кадровый дефицит проявляется, прежде всего, в недостатке рабочих высокой квалификации.

"В настоящее время структура профессионального образования смещена в России в пользу высшей школы. Тогда как спрос на хорошо подготовленных рабочих остается неудовлетворенным и продолжает возрастать. С проблемой квалифицированных кадров сталкивается большинство руководителей предприятий и организаций, в основном, в промышленности, строительстве, транспорте. Из всех заявленных вакансий 80% - по рабочим профессиям", - отметил он.

Но, отчасти, в этом, по мнению начальника Главного управления по труду и занятости населения, есть и вина самих работодателей.

"Дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда Курганской области вызван также и тем, что зачастую предъявляются завышенные требования к кандидатам. Требуются опыт работы, знание специальных дисциплин, то есть работодатель не хочет брать на себя дополнительные расходы по обучению нового работника", - констатировал Леонид Пономарев.

Для выравнивания спроса и предложения на рынке труда, как считает Леонид Пономарев, необходимо увеличить подготовку специалистов на конкретные рабочие места на основе договоров образовательных организаций, работодателей и обучающихся. Со стороны предпринимателей и организаций государственного сектора экономики - обоснованный заказ на специалистов. А также нужен комплекс социально-культурных, экономических мер по повышению престижа рабочих профессий и т.д.