Ульяновская область, 28 августа, 2013, 08:31 — ИА Регнум. В Ульяновской области госслужащих будут проверять на склонность к коррупционным действиям. Процедуре подвергнутся лица, замещающие госдолжности, государственные гражданские служащие, сотрудники правительства и органов исполнительной власти. Соответствующее распоряжение подписал губернатор региона Сергей Морозов, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в правительстве региона.

Согласно документу, уже с сентября 2013 года запланировано изучение социально-психологического климата в коллективах правительства и исполнительных органов государственной власти. Как сообщила своем блоге заместитель председателя правительства Ульяновской области-министр по развитию информационных технологий и электронной демократии Светлана Опенышева, анкетирование будет проходить один раз в три года. Также один раз в год и по мере необходимости, например, при назначении на вышестоящую должность путем тестирования планируется осуществлять мониторинг склонности сотрудников к коррупционным действиям. По результатам будут сформированы группы повышенного коррупционного риска, с которыми департамент государственной и муниципальной службы облправительства и отдел по социально-психологической работе будут проводить мероприятия профилактического характера.

Кроме того, дополнительно планируется тестирование с применением профессионального компьютерного полиграфа при приеме на отдельные должности государственной гражданской службы, назначении на вышестоящие должности либо госдолжности региона. Согласно распоряжению, органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области рекомендовано внедрить подобную практику на местах.

"Данный документ разработан в целях совершенствования кадровой политики, профилактики и недопущения коррупции, а также содействия формированию благоприятного психологического климата в коллективах, - говорит Светлана Опенышева. - С помощью запланированных в рамках данного распоряжения мероприятий мы должны на начальном этапе выявлять человека, склонного к коррупции. Также это должно выявить сотрудников, которые в силу каких-либо обстоятельств не полностью реализуют себя с профессиональной точки зрения, и помочь им проявить себя".