Саратовская область, 20 октября, 2003, 12:42 — ИА Регнум. В целях обеспечения трудовых прав граждан при заключении и расторжении трудового договора (контракта), ведении трудовых книжек, государственными инспекторами труда в ходе комплексных, тематических и целевых проверок в Саратовской области выявлено 3029 нарушений. Наиболее распространенными нарушениями законодательства по вопросам трудового договора (основной институт трудового права) продолжают оставаться: в трудовые договоры включаются условия, которые ухудшают положение работников по сравнению с законодательством РФ о труде и охране труда; в трудовом договоре не устанавливаются и не фиксируются существенные условия труда, что значительно ухудшает положение работников по сравнению с законодательством РФ; заключаются срочные договоры на выполнение работ, которые носят постоянный характер; условия трудовых договоров изменяются с нарушением трудового законодательства; не заключаются трудовые договоры с работниками в письменной форме, либо их не знакомят с приказами, которыми оформляется прием на работу; нарушается порядок расторжения трудовых договоров по инициативе одной из сторон; нарушается порядок и правила ведения трудовых книжек и т.д.

В результате проверок восстановлено на работе 36 незаконно уволенных работников. За нарушение законодательства о труде при заключении и расторжении трудового договора (контракта), ведение трудовых книжек привлечены к административной ответственности в виде штрафа 678 руководителей и должностных лица на общую сумму 736,1 тыс. рублей.