В Тамбовской области усиливают поддержку молодых сельских учителей

Тамбов, 14 августа 2013, 08:43 — REGNUM  В Тамбовской области, как и в других регионах, в последнее время остро ощущается нехватка квалифицированных кадров на селе. И региональные власти делают все возможное для того, чтобы эту проблему решить. Как сообщили ИА REGNUM в областном управлении пресс-службы и информации, в сфере образования учреждаются различные гранты, проводятся конкурсы профессионального мастерства, которые способствуют привлечению и стимулированию молодых специалистов.

По словам начальника управления образования и науки области Натальи Астафьевой, современные дипломированные специалисты отправиться в "глубинку", к сожалению, не торопятся. Не удивительно, что сейчас в общеобразовательных учреждениях региона имеются более 170 вакансий. Особенно в сельских школах не хватает учителей начальных классов, русского языка и литературы, иностранных языков, математиков, физиков и физруков.

Тем не менее, проведенные социологические исследования показывают, что за последние годы профессия учителя в области становится более престижной. На это влияют и меры господдержки молодых специалистов на селе, которых в области в последнее время становится все больше. Помимо ежегодных конкурсов профмастерства, победители которых получают денежные премии, молодым педагогам помогают решить, пожалуй, самый главный вопрос - жилищный. Так, в прошлом году социальные выплаты на улучшение жилищных условий получили 38 учителей, работающих в сельских школах. В первом полугодии 2013 года 43 молодые семьи, в которых есть педагогические работники в сельских территориях, получили свидетельства на приобретение жилья.

Еще одна мера поддержки - оплата первоначального взноса в размере 20% от суммы ипотечного кредита (займа), предоставляемого кредитной организацией под процентную ставку не более 8,5% годовых. Ее могут получить молодые педагоги в возрасте до 35 лет, которые работают в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях области и признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий. В 2012 году в рамках этой программы 13 молодых учителей получили жилье, в 2013 году заложены средства еще для 66 человек.

С этого года на территории региона вводится новый механизм поддержки учителей - конкурсный отбор педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты в размере 120 тысяч рублей. Планируется 160 выплат, 70 из которых получат учителя, 90 - воспитатели. Конкурсный отбор проводится управлением образования и науки области. Основными критериями отбора являются: заключение трудового договора впервые по должности педагогических работников с образовательным учреждением; возраст педагогического работника до 40 лет. С победителями будет заключен трехсторонний договор, по которому педагогический работник должен будет отработать в образовательном учреждении три года.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail