В медуреждения Тюмени придут работать более 130 молодых специалистов

Тюмень, 4 июля 2013, 11:05 — REGNUM  Тема укомплектованности врачами и средним медицинским персоналом в государственных медицинских учреждениях и поликлиниках областного центра обсуждалась на заседании президиума регионального правительства, которое провел губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Об этом 4 июля сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе губернатора Тюменской области.

Не секрет, что существующий дефицит специалистов в медицине напрямую влияет на доступность медицины и ее качество, а также на сокращение очередей в поликлиниках и больницах.

Первый заместитель директора областного департамента здравоохранения Наталья Брынза доложила о сегодняшней ситуации с кадрами и представила предложения по обеспечению государственных медицинских учреждений Тюмени врачами узких специальностей и средним медицинским персоналом.

По словам Натальи Брынзы, на 1 апреля 2013 года в учреждениях здравоохранения областного центра работали 2184 врача и 4381 средний медицинский работник. Причем, 42% работающих врачей в Тюмени от 20 до 35 лет, 17% - в возрасте от 56 лет и старше, а 12% - от 51 до 55 лет.

В связи с этим, потребность в медработниках в областной столице на ближайшие пять лет с учетом предстоящего выхода ныне работающих на пенсию, составляет 513 врачей и 688 средних медицинских работников. Из них уже в этом году понадобится 181 врач и 237 средних медработников. И этот дефицит полностью восполнить не удастся. Хотя год от года численность специалистов и укомплектованность все же растет. За последние три года число врачей увеличилось на 8%.

Завершив последипломное образование, в текущем году в Тюмень должны прибыть 134 врача, 75 придут работать в государственные медцентры, а 59 в поликлиники.

В нескольких тюменских лечебных учреждениях появились доктора, приехавшие работать из других регионов. Помогают в решении кадрового вопроса и, главное в закреплении специалистов, существующие в Тюменской области меры государственной поддержки.

Весомым аргументом для пополнения медучреждений высококлассными специалистами, по мнению главы региона, остается жилищный вопрос. Так, врачам и средним медицинским работникам предоставляется социальная выплата на приобретение готового жилого помещения, возмещаются расходы по найму жилья молодым специалистам сферы здравоохранения, прибывшим на новое место жительства, предоставляются жилые помещения из специализированного жилищного фонда.

Чтобы привлечь и удержать наиболее "дефицитных" специалистов - анестезиологов-реаниматологов, фтизиатров, врачей приемного отделения и скорой медицинской помощи - им перечисляются дополнительные денежные выплаты.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail