В Ульяновской области будет разработана программа кадровой политики

Ульяновск, 31 мая 2013, 13:50 — REGNUM  Программа кадровой политики в сфере госуправления будет разработана В Ульяновской области. Такое решение было принято в ходе Международной научно-практической конференции "Актуальные проблемы кадровой политики", которая прошла на базе Ульяновского госуниверситета 30 мая, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

По словам руководителя аппарата губернатора и правительства области Светланы Опенышевой, в целевую программу "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области" на 2014 - 2016 годы войдут методы планирования и регламентации работы, а также стимулирования государственных гражданских и муниципальных служащих региона. Кроме того, в проект планируется включить критерии оценки результативности их деятельности. Также будет затрагиваться вопрос обучения сотрудников с учетом потребностей государственной службы в Ульяновской области, продолжится работа с кадровым резервом.

Конференция собрала специалистов государственного и муниципального управления, представителей бизнеса, некоммерческих предприятий и организаций Ульяновской области и ряда регионов России, экспертов, в том числе международных (Япония), студентов высших учебных заведений. Участники - ими стали порядка 400 человек - обсудили актуальные проблемы государственного и муниципального управления. Во время конференции лучших работников кадровых служб наградили почетными знаками губернатора Ульяновской области "За безупречную службу" и благодарственными письмами за высокий профессионализм, заслуги в обеспечении эффективной деятельности правительства региона.

"В современных условиях кадровая служба является одним из самых важных звеньев в структуре любой организации, поскольку решает ключевые вопросы в сфере управления персоналом, - рассказала корреспонденту ИА REGNUM Светлана Опенышевва. - Ведь именно человеческий фактор является доминирующим в достижении успеха не только каждой конкретной компании или ведомства, но и в развитии сфер экономики, образования, культуры, региона в целом. Одной из основных задач реализации кадровой политики является создание системы развития профессиональных качеств государственных служащих".

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.
Главное сегодня
NB!
25.03.17
Японцы не намерены прекращать «курильский пинг-понг»
NB!
25.03.17
Президент Литвы: Россия представляет угрозу для всей Европы
NB!
25.03.17
Сторонники Навального готовят провокацию в центре Калининграда
NB!
25.03.17
Лидеры ЕС подписали декларацию о будущем ЕС
NB!
25.03.17
Румыния: «Кажется, только мы в ЕС воспринимаем санкции против РФ всерьез»
NB!
25.03.17
Румыния: «Надежды, которые мы лелеяли 25 или 10 лет назад, не оправдались»
NB!
25.03.17
Энергетика Японии без атома: угольное рабство и экономика на грани
NB!
25.03.17
Лукашенко начал «информационную войну» – в кого летят осколки?
NB!
25.03.17
Российская штурмовая авиация перебазирована из Киргизии в Таджикистан
NB!
25.03.17
Политика правительства: «Никому — ничего»
NB!
25.03.17
Рений на Курилах: почему правительство РФ «бессильно»? Ждёт японцев?
NB!
25.03.17
ГДР: «Мы хотим не только хлеба, но и убить всех русских!»
NB!
25.03.17
Меркель признала: Евросоюз совершает ошибки
NB!
25.03.17
В Белоруссии задержан оппозиционный лидер Владимир Некляев
NB!
25.03.17
Россия направила в Верховный суд США аргументацию в защиту Виктора Бута
NB!
25.03.17
Поможет ли Эрдоган Ле Пен — проиграть?
NB!
25.03.17
Курдский гамбит США
NB!
25.03.17
Где взять денег? Экономическая воронка Украины
NB!
25.03.17
Минск: Макей провалил операцию «Трест»
NB!
25.03.17
Стариков думает, что знает, как спастись от Голливуда
NB!
25.03.17
Китай и Тибет: начало противостояния
NB!
25.03.17
Подземный дворец коммунизма: Станция «Павелецкая Радиальная»