Красноярский край, 10 октября, 2003, 07:54 — ИА Регнум. 9 октября в Заполярном филиале ГМК "Норильский никель" состоялось очередное заседание комиссии по разработке концепции социально-экономического развития компании до 2015 года.

Члены комиссии обратили внимание на два вопроса: принципы социального партнерства и организация безопасного производства. Касаясь социального партнерства, было отмечено большое количество предложений от рабочих коллективов. В частности, работники ЗФ ГМК "Норильский никель" при разработке основных аспектов просили учитывать признание человека, его прав и свобод высшей ценностью компании, равноправие сторон социального партнерства, уважение и учет интересов сторон социального партнерства и добровольность принятия сторонами социального партнерства обязательств, а также реальность этих обязательств, обязательность их исполнения и др.

При этом очень важно сохранить эти принципы на протяжении всего периода действия Концепции. Стороны социального партнерства должны соблюдать провозглашенные принципы и условия Коллективного договора и создавать постоянную и эффективную систему выработки общих решений социально-трудовых проблем.

Что касается безопасного производства, то эти вопросы обсуждались большую часть заседания. Первый заместитель директор Заполярного филиала компании Виктор Томенко заявил, что в части ТБ должен действовать принцип нетерпимости к нарушениям условий безопасности. Главный инженер ЗФ "Норникеля" Сергей Ершов считает, что сами рабочие должны подавать соответствующие предложения и заявки. "Причем данный процесс должен быть формализован на 100%", - подчеркнул главный инженер.