Казахстан, 16 апреля, 2013, 09:57 — ИА Регнум. Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана распространило письмо руководителям печатных изданий с предложением не указывать возраст, пол и знание иностранных языков при публикации объявлений о найме на работу. В письме отмечается, что согласно Конституции республики и статьи №7 Трудового кодекса, каждый гражданин Казахстана имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда, и никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при устройстве на работу.

"Однако, в средствах массовой информации, (в том числе в газетах) часто встречаются объявления работодателей, в которых указываются требования (пол, возраст) при приеме на работу. Данные объявления министерство считает дискриминацией в трудовой сфере. В связи с чем в первом полугодии 2013 года планируется ввести в действие изменения в некоторые законодательные акты", - приводит портал Tengrinews выдержку из письма, распространенного министерством.

За допущенные нарушения работодатели, по информации ведомства, будут оштрафованы со стороны госинспекций труда.

"В связи с этим, предлагаем воздержаться от печатания в объявлениях газет в разделе "трудовая деятельность" информации об ограничении в требованиях при приеме на работу граждан в части пола, возраста, знания иностранных языков и т.д.", - подытожили в министерстве.