Казахстан, 27 февраля, 2013, 11:20 — ИА Регнум. Трудовым мигрантам разрешат трудиться в Казахстане до года. Об этом на очередном пленарном заседании мажилиса (нижней палаты - ИА REGNUM) парламента заявил министр экономики и бюджетного планирования Казахстана Ерболат Досаев, сообщает Tengrinews.kz.

"Основной целью законопроекта "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Казахстана по вопросам трудовой миграции" является легализация трудящихся мигрантов, а также совершенствование государственного регулирования миграционных процессов в части упрощения порядка выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы физическими лицами. Разрешение будет предоставляться от одного до трех месяцев и может быть продлено. Максимальный период непрерывного пребывания иностранного работника составит один год. Принятие законопроекта позволит создать механизм легализации нелегальных трудовых мигрантов в стране и усилить контроль за их пребыванием. В Трудовой кодекс вносятся дополнения, предусматривающие заключение трудового договора с иностранным работником в пределах установленного срока", - сообщил Ерболат Досаев.

Кроме этого, по его словам, планируется устранить имеющиеся пробелы трудового законодательства, регламентирующие привлечение отдельных категорий трудящихся-мигрантов, а также налогового законодательства в части уплаты мигрантами индивидуального подоходного налога с доходов, получаемых за работу у физических лиц, не являющихся налоговыми агентами.

"Налоговый кодекс дополняется нормами, регулирующими порядок исчисления уплаты мигрантами индивидуального подоходного налога. Мигрант будет вносить платеж в размере двух расчетных показателей за каждый месяц, на который дается разрешение. С учетом того, что в стране насчитывается порядка одного миллиона непродуктивных самозанятых, которые заняты на личных подворьях, принятие проекта позволит легализовать деятельность значительной части мигрантов, защитит казахстанский рынок труда", - сказал министр.

Как было отмечено на очередном пленарном заседании, наиболее приемлемым является опыт России, где с 2010 года применяются трудовые патенты. Законопроект является важным, и его реализация не потребует финансовых затрат.