Энергетики Эстонии возмущены: Работодатель готов поднять зарплату лишь на 0,05%

Таллин, 9 января 2013, 16:31 — REGNUM  Многомесячные переговоры между энергетиками крупнейших в Эстонии Нарвских электростанций и руководством АО "Нарвские электростанции", входящего в государственный концерн "Эстонская Энергия", о подписании нового коллективного договора завершились безрезультатно. Об этом ИА REGNUM сегодня, 9 января, сообщили в независимом профсоюзе шахтеров и энергетиков Эстонии, отметив, что несогласованным остался лишь один пункт переговоров - о росте зарплаты. Так как переговоры прерваны, решено, что к ним в ближайшее время подключится государственный примиритель, которому будет направлен протокол о неудаче переговоров. Пока продолжает действовать бессрочный коллективный договор, устраивающий руководство предприятия, но не устраивающий профсоюзы.

Как сообщили ИА REGNUM в профсоюзе, энергетики требуют повышения зарплаты максимум на 20%, отмечая, что готовы рассмотреть вопрос снижения данной величины. Аргументируя свои требования, они отметили, что в энергетической отрасли Эстонии индексация зарплат не проводилась уже два последних года, а нагрузки из-за увольнения части штатных сотрудников и введения новых мощностей и технологических процессов выросли. В то же время рост коммунальных платежей, акцизов и удорожание жизни заметно снизили уровень благосостояния работников Нарвских электростанций.

Особое возмущение трудящихся вызывает позиция руководства, которое готово поднять зарплату в новом договоре лишь на 2,5%. По утверждениям профсоюзов, одновременно рост зарплаты руководство привязывает к обязательному условию по снижению выплат за дополнительные и сверхурочные выходы на смену или подмену. По подсчетам профсоюзов, все эти нововведения при существующей в стране инфляции и росте стоимости жизни означают, что рост зарплат составит мизерные 0,05%.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail