Алтайский край, 9 января, 2013, 13:47 — ИА Регнум. Каждая третья барнаульская компания (33%) планирует в текущем году расширять штат сотрудников, - пишет ПолитСибРу. К таким выводам пришла служба исследований компании HeadHunter. Также 30% компаний краевой столицы намерены внедрять новые схемы мотивации сотрудников.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 312 HR-менеджеров и пришла к выводу, что развитие и обучение персонала стало одним из самых приоритетных направлений почти для каждой второй компании в Барнауле.

Так, в каждой четвертой барнаульской компании (24%) планируется введение новой системы оценки эффективности сотрудников, 19% планируют развивать у себя кадровый резерв. 15% компаний потратит в новом году время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. А 14% планируют оптимизировать расходы на персонал. Наконец, 2% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг, сообщает пресс-служба HeadHunter.