Амурская область, 23 сентября, 2003, 10:51 — ИА Регнум. Подведены итоги первого этапа открытого конкурса "Резерв кадров администрации Амурской области". На участие в конкурсе было принято 273 заявки. Участники конкурса - специалисты из Благовещенска, Белогорска, Райчихинска, Тынды, Константиновского, Тамбовского, Архаринского, Шимановского, Бурейского, Сковородинского, Завитинского и других районов.

По сообщению пресс-службы администрации Амурской области, ни одной заявки не поступило из Зейского, Ивановского, Мазановского, Октябрьского, Селемджинского, Серышевского районов.

Анализ анкетных данных первого этапа показал, что наибольшую активность проявила молодежь до 25 лет - выпускники вузов последних 3-х лет. 60 человек - выпускники 2003 года. Наименее активны специалисты старше 35 лет. Из общего числа участников, 8 кандидатов наук, 12 аспирантов, 2 человека имеют 3 высших образования, 19 - два, 31 человек - получает второе высшее образование. Кандидаты в резерв кадров имеют высшее образование по 68 специальностям: экономическим, гуманитарным, техническим, сельскохозяйственным, юриспруденции, государственному и муниципальному управлению.

Специалисты отдела государственной службы и обучения кадров администрации области отметили хороший образовательный и профессиональный уровень кандидатов, их желание личного карьерного роста вместе с социально-экономическим развитием области на современном уровне. Состав участников первого этапа конкурса при последующем отборе открывает реальную перспективу для формирования квалифицированного кадрового резерва. Сейчас в областной администрации началась подготовка ко второму этапу конкурса, в которое входит тестирование с кандидатами, успешно прошедшими этап отбора заявок.