Департамент занятости по Тверской области подвел итоги полугодия. В результате анализа ситуации на рынке труда специалисты выяснили, что в Тверской области переизбыток специалистов финансово-экономического профиля (бухгалтеров, экономистов, финансистов), а также юристов. Дело в том, что вышеназванным специальностям обучают практически во всех высших и среднеспециальных учебных заведениях, а потребность в таких специалистах на рынке труда ограничена. В результате на одну вакансию служащего приходится 1,6 претендента. С рабочими специальностями дело обстоит иначе. По состоянию на 15 сентября на одного рабочего приходится 2,5 вакансии.