Калужская область, 15 сентября, 2003, 19:44 — ИА Регнум. Как сообщает корреспондентИА REGNUM, 10 сентября вице-губернатор Виктор Сафронов провел очередное заседание Совета по кадровой политике при губернаторе области. Итоги работы регионального отделения комиссии по подготовке управленческих кадров изложил в своем докладе заместитель председателя комиссии Лев Лисицын. Он отметил, что созданная в области система успешно решает задачи, поставленные в рамках Президентской программы подготовки кадров для народного хозяйства страны. Свидетельства этому - положительная оценка работы регионального отделения заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Виктором Христенко, а также увеличение руководством программы региональной квоты для Калужской области на подготовку специалистов с 35 до 45 человек.

В минувшем учебном году в консорциуме Калужского государственного педагогического университета завершили обучение 45 слушателей: 20 - по программе "Менеджмент" и 25 - по программе "Маркетинг: стратегическая устойчивость предприятий на конкурентном рынке". Две трети слушателей защитили свои дипломные проекты с оценкой "отлично". В числе существующих проблем была названа недостаточная работа с выпускниками после прохождения ими программы. Зачастую после окончания обучения и стажировки они не могут найти работу, адекватную своим возможностям. Об этом, в частности, говорили и присутствовавшие на заседании выпускники. Вице-губернатор поручил региональной комиссии разработать детальный план постпрограммной работы с выпускниками, имеющей целью максимально эффективное использование их потенциала в интересах экономики региона.

Еще одной серьезной проблемой является нехватка квалифицированных управленческих кадров в системе муниципальной службы. Отчасти на ее решение направлено введение 20% квоты на подготовку управленцев из малых городов региона.

Оживленную дискуссию вызвал проект областного закона о кадровых резервах государственной службы, который представил участникам заседания заместитель начальника правового управления губернатора области Александр Сорокин. Законопроект предполагает формирование кадровых резервов на конкурсной основе, проведение обучения, повышения квалификации и стажировки находящихся в них специалистов, а также определяет порядок использования кадровых резервов. После обсуждения члены совета приняли решение направить проект закона на рассмотрение Правительства области. В ходе заседания также состоялось вручение дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров 2003 года.