Госканцелярия планирует реформу гражданской службы в Латвии

Рига, 12 июля 2012, 16:11 — REGNUM  По данным Госконцелярии Латвии, в течении 11 месяцев 2011 года из министерств уволились 333 сотрудника, большая часть которых - специалисты и руководители. Согласно результатам опроса, более 55% сотрудников госуправления подумывали о смене места работы, сообщили сегодня, 12 июля, корреспонденту ИА REGNUM представитель Госконцелярии Гатис Тауриньш. Препятствовать оттоку квалифицированных кадров призвана реформа гражданской службы, которую планирует Госканцелярия.

Госканцелярия озаботилась разработкой новой политики управления человеческими ресурсами, в частности, введением "новых механизмов мотивации" для удержания работников в системе госуправления, таких как материальное стимулирование работающих "с выдающимися результатами", и "современных и эффективных методов труда", например, "труда на удалении". Для привлечения новых работников планируется разработать программу содействия возвращения в систему госуправления работающих за рубежом жителей Латвии. Для содействия молодежной занятости и движению волонтеров планируется ввести программы стажировки молодежи. Считается также необходимым ввести учет рабочего времени и систему оценки проделанной работы, ориентированной на результат. Новые требования и принципы планируется распространить и на самоуправления.

Всего по состоянию на первый квартал 2012 года в финансируемых из государственного бюджета учреждениях работали 59 тыс. 147 человек, из которых 2989 человек или 5% работали в центральном аппарате министерств и Госканцелярии, обеспечивающей работу Кабинета министров и госуправления в целом. Еще 2009 человек или 3% бюджетников были заняты в независимых учреждениях (суды, прокуратура, парламент и т.п.). Соответственно остальные 54 тыс. 149 человек - это сотрудники учреждений, находящихся в прямом подчинении государства, но не занятые непосредственно в госуправлении - полицейские, военнослужащие, медицинские работники, деятели культуры и педагоги.

Активнее всего госслужбу в течение последнего года покидали сотрудники министерства финансов (44 человека), министерства образования и науки (36), министерства иностранных дел (30), министерства среды и регионального развития (28), а также сообщения (26). 56 человек из 333 уволившихся - руководители, 272 - специалисты.

Согласно данным проведенного Госканцелярией опроса сотрудников госуправления, только 28% опрошенных и не думают менять работу, тогда как 55% думали об этом "в последнее время". Только 17% опрошенных считают, что нынешняя система гражданской службы эффективна и обеспечивает продуктивность и качество госуправления, тогда как 58% с этим не согласны. Ориентированной на результат работу госуправления признают только 33% опрошенных, тогда как 41% с этим утверждением не согласны. И только 12% опрошенных считают, что их зарплата в госуправлении сопоставима с оплатой исполнения схожих обязанностей в "различных учреждениях"; 73% опрошенных с этим не согласны.

Расходы бюджета на содержание государственных служащих сократились с 647 млн латов (около 920 млн евро) в предкризисном 2008 году до 428 млн латов (608,5 млн евро) в 2010 году, после чего выросли до 455 млн латов (647 млн евро) в 2011 году, за счет повышения минимальной зарплаты, а также повышения окладов судей и прокуроров. В то же время расходы самоуправлений на оплату труда занятых в общественном секторе уменьшились с 620 млн латов (881,5 млн евро) в 2008 году до 418 млн латов (594 млн евро) в 2010 году, после чего выросли до 433 млн латов (615,7 млн евро) в 2011 году.

Соответственно число занятых государственных бюджетных учреждениях снизилось с 78,9 тысяч человек в 2008 году до 59,8 тысяч человек в 2011 году, тогда как число занятых в самоуправлениях Латвии и подчиненных им учреждениях сократилось с 122,9 тысяч человек в 2008 году до 103,1 тысяч человек в 2010,после чего незначительно (до 104,6 тысяч человек) выросло в 2011 году.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.