Ликвидация завода усилила социальную напряженность в Устьянах (Архангельская область)
Архангельская область, 2 марта, 2012, 12:46 — ИА Регнум. В связи с ликвидацией Устьянского ликеро-водочного завода значительно усилилась социальная напряженность в муниципальном образовании "Орловское". Уровень регистрируемой безработицы составляет здесь около 20 процентов. Завод был единственным предприятием на территории поселения, поэтому другие возможности трудоустройства в этом населенном пункте отсутствуют.
Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе правительства Архангельской области, на сегодня из 52 работников завода (с учетом служащих офиса в поселке Октябрьском) двое уволены по сокращению штатов, пять человек будут уволены в начале апреля. 38 уволились по собственному желанию, 25 из них уже зарегистрировались в центре занятости населения, признано безработными - 23 человека. Семь человек продолжают работать полный день.
Кроме этого, учредитель предприятия
Работники завода уже обратились с коллективным заявлением в прокуратуру Устьянского района по поводу взыскания задолженности по заработной плате. В интересах граждан прокуратура выходит с иском в суд. Задолженность по зарплате только за ноябрь-декабрь 2011 года составила 1 млн 129 тыс. рублей. Предприятие находится на грани банкротства, в ближайшее время состоится суд и будет назначен конкурсный управляющий. При таком развитии событий продажа завода начнется в августе-сентябре 2012 года. Вероятнее всего, завод будет продаваться не как самостоятельное предприятие, а как набор помещений и оборудования.
Ситуация в МО "Орловское" находится на личном контроле главы Устьянского района Дмитрия Гайдукова. 1 марта он встречался с бывшими работниками завода и сообщил, что через несколько месяцев предприятие вновь заработает.
Пока специалисты центра занятости населения Устьянского района предлагают бывшим работникам завода вакансии в группе компаний "Устьянский лесопромышленный комплекс" для работы вахтовым методом. Кроме того, проводится информационно-разъяснительная работа о возможностях организации самозанятости или переобучению востребованным специальностям. В центре занятости населения регулярно проводятся консультации по соблюдению трудового законодательства в отношении граждан, попавших под сокращение или уволенных при ликвидации предприятия.