В Ульяновской области чиновники будут давать клятву

Москва, 9 февраля 2012, 11:47 — REGNUM  Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов подписал распоряжение о введении для госслужащих корпоративной культуры. Одним из основных моментов этого документа стало обязательное клятвенное обещание, которое чиновники будут давать при вступлении в должность.

Кроме того, каждому кандидату в госслужащие перед вступлением в должность необходимо будет поручительство другого чиновника. Это сделано для того, чтобы в случае каких-либо серьезных правонарушений ответственность несли как исполнители, так и поручители. Другими словами, в правительстве Ульяновской области вводится консолидированная ответственность. Это первое подобное нововведение в Российской Федерации.

Инициатором разработки корпоративных стандартов выступил областной департамент государственной и муниципальной службы. Разрабатывая стандарты, директор этого департамента Татьяна Морозова изучила опыт работы с кадрами в крупных мировых компаниях.

Главная задача корпоративной культуры, по словам Морозовой, это, в первую очередь, создание мотивации для чиновников работать более качественно и ответственно. "Человек, вступая в должность, будет давать клятву служить честно, и при малейшем подозрении его на нечистоплотность покидать свое кресло, - рассказала ИА REGNUM Татьяна Морозова. - Каждый госслужащий должен понимать, что не просто выиграл конкурс на вакантную должность, а ему оказали доверие, которое он должен оправдать".

Кстати, текст клятвы чиновника сложился после изучения уже существующих присяг (в том числе и той, что приносили русским царям) с учетом специфики Ульяновской области.

Среди других пунктов корпоративной культуры, которые планируют ввести в региональном правительстве, станут и так называемые командные доски (стенды, на которых будет вывешиваться информация о работе каждого департамента как коллектива, с конкретными задачами, достигнутыми результатами, фамилиями лучших и отстающих), а также внутренняя система благодарностей (когда позитивный или негативный отзыв на работу пишет коллега из другого подразделения) и внутренняя оценка сотрудников.

Последняя, по словам Татьяны Морозовой, очень важна: руководитель каждого структурного подразделения раз в полгода или год будет выносить своим подчиненным вердикт об их работе. Списки будут передавать на обсуждение высшему руководству, которое и примет кадровые решения.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.
Главное сегодня
NB!
25.03.17
Бразильское мясо, уже не мясо?
NB!
25.03.17
В Москве прошла акция «Час Земли» — фоторепортаж
NB!
25.03.17
Власти Армении боятся диаспоры – интервью
NB!
25.03.17
Японцы не намерены прекращать «курильский пинг-понг»
NB!
25.03.17
Президент Литвы: Россия представляет угрозу для всей Европы
NB!
25.03.17
Сторонники Навального готовят провокацию в центре Калининграда
NB!
25.03.17
Румыния: «Кажется, только мы в ЕС воспринимаем санкции против РФ всерьез»
NB!
25.03.17
Румыния: «Надежды, которые мы лелеяли 25 или 10 лет назад, не оправдались»
NB!
25.03.17
Нагорный Карабах: Париж вновь предложил посредничество
NB!
25.03.17
Энергетика Японии без атома: угольное рабство и экономика на грани
NB!
25.03.17
Лукашенко начал «информационную войну» – в кого летят осколки?
NB!
25.03.17
Российская штурмовая авиация перебазирована из Киргизии в Таджикистан
NB!
25.03.17
Рений на Курилах: почему правительство РФ «бессильно»? Ждёт японцев?
NB!
25.03.17
ГДР: «Мы хотим не только хлеба, но и убить всех русских!»
NB!
25.03.17
Мария Максакова впервые дала интервью после убийства Вороненкова
NB!
25.03.17
Меркель признала: Евросоюз совершает ошибки
NB!
25.03.17
В Белоруссии задержан оппозиционный лидер Владимир Некляев
NB!
25.03.17
Россия направила в Верховный суд США аргументацию в защиту Виктора Бута
NB!
25.03.17
Курдский гамбит США
NB!
25.03.17
Где взять денег? Экономическая воронка Украины
NB!
25.03.17
Блокада Донбасса: хунта теряет последние рычаги управления
NB!
25.03.17
Минск: Макей провалил операцию «Трест»